深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，合肥市国资国企系统精心研究谋划、迅速启动部署，高质量高标准开展好学习教育，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效，为推动高质量发展提供坚实作风保障。
“祝你们百年好合！”5月8日，合肥幸福坝婚姻登记处，多对情侣正在等待办理结婚证，现场十分热闹。从工作人员手中接过红灿灿的结婚证，卢意军和吴倩相视一笑，“谢谢，我们一定会幸福的！”
“我们俩在合肥相识、相恋，今天是我们认识三周年纪念日，选择幸福坝婚姻登记处是因为觉得它的名字不仅好听，寓意也好。”卢意军是新合肥人，上下班搭乘地铁会途经“幸福坝”，“虽然在地铁站，但这处婚姻登记处现场布置很用心，工作人员的服务也很到位。”
幸福坝婚姻登记处。（图源：肥西发布）
刚刚过去的“五一”假期，幸福坝婚姻登记处也“为爱加班”。“5月1日上午，107对新人在这里完成结婚登记。”合肥轨道幸福坝站值班站长潘海洋说，5月20日、21日都是新人领证的高峰期，他们正在积极筹备场景布置，力争为新人们打造多元且浪漫的仪式感。
以“小站点”撬动“大服务”，全国首个轨交站内婚姻登记处的建设投用只是市轨道集团为民服务的一个缩影。
“我们在地铁站内引入驾驶员体检机，让乘客实现‘体检—换证’一站式服务；联合社区开设‘轨道好阿姨’便民裁缝铺，解决市民出行突发需求……推出这些便民服务举措，就是为了让民生服务更有温度。”市轨道集团董事长何轶鸥表示，自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，他们将作风建设融入城市轨道交通发展全链条，以实干实效提升市民获得感。“今后，将健全‘学查改’常态化机制，推动作风建设与项目建设、运营服务深度融合，以‘轨道速度’助力城市高质量发展。”
合肥轨道驾驶员自助体检机。（合肥轨道供图）
合肥轨道“轨道好阿姨”便民裁缝铺。（合肥轨道供图）
坚持一体推进学查改，市国资委将学习教育融入日常、抓在经常，以“学深、查准、改实”为抓手，引导党员干部把学习教育与中心工作结合起来，推动中央八项规定精神在国资国企落地生根。
在构建“分层分类”学习矩阵的同时，市国资委坚持开门纳谏查问题，刀刃向内找差距，聚焦国资国企改革发展瓶颈、民生服务短板、群众“急难愁盼”等问题，深入一线走访调研。
贯彻落实开门教育要求，市国资委还将作风建设成效转化为改革发展动能，结合国企改革提升行动，重点推进三项攻坚：优化涉企服务，精简产权登记、政策兑现等流程，出台制度文件15项，企业办事效率提升30%；强化风险防控，在投融资、工程建设等领域完善内控机制，堵塞管理漏洞；聚焦民生保障，推动市属企业在保障房建设、公共交通、城市更新等领域加大投入，切实履行社会责任。
市国资委主任李宏卓表示，将以“三个提高”深化学习教育：提高理论学习深度，开展“作风建设回头看”，建立年轻干部常态化警示教育机制；提高问题查摆力度，结合巡视巡察、审计监督等强化“靶向治疗”；提高整改整治实效，将作风建设纳入国企考核体系，推动形成“学作风、改作风、强作风”的浓厚氛围，为国资国企高质量发展提供坚强保障。
文字 | 合肥日报-合新闻记者 李想
视频 | 全媒体编辑 王艳
出品 | 政在进行融媒体工作室
